Viterbo CRONACA
Da dopo l’avvento del cosiddetto Testo Unico della Sicurezza, il D. Lgs. 81/2008, che ha sostituito la “vecchia 626”, si è molto discusso di formazione dei lavoratori alla sicurezza nei luoghi di lavoro; fino ad arrivare agli Accordi Stato Regioni del dicembre 2011, che hanno finalmente fissato i paletti per la formazione dei lavoratori.
Gli Accordi sono inerenti alla formazione da effettuare a carico del datore di lavoro a lavoratori, preposti e dirigenti aziendali; tale formazione viene effettuata sulla base del settore ATECO dell’azienda, cioè più l’azienda ha processi rischiosi, più le ore di formazione aumentano, fino ad arrivare a 16 ore (cioè due giornate lavorative).
In più se un lavoratore, è anche preposto (cioè capo squadra, o capo turno) dovrà fare altre 8 ore aggiuntive.
E fare il corso una tantum non basta: tutti i corsi dovranno essere aggiornati ogni cinque anni.
Agli imprenditori questa impostazione potrà sembrare eccessiva: in termini economici, significa avere un dipendente impegnato per 1,2,3 giorni lavorativi senza che produca.
La logica degli Accordi Stato Regioni sulla formazione parte dal presupposto che un lavoratore formato è un lavoratore consapevole.
Infatti solo un lavoratore che conosce i rischi del proprio lavoro, ha dimestichezza con i Dispositivi di
Protezione Individuale – DPI da indossare, che ricorda le misure di prevenzione e protezione da adottare in ogni situazione, è un lavoratore che conosce a fondo i processi dell’azienda e che quindi è meno probabile che si infortuni.
L’infortunio costa all’imprenditore giorni di non produttività dei lavoratori, innalzamento del premio INAIL, spese di gestione, …
Quindi, in un panorama dove le aziende devono avere una corretta gestione dei costi per rimanere sul mercato, il costo dei corsi per la salute e sicurezza deve essere visto dall’imprenditore come un
investimento per ridurre il rischio infortuni.
La L.inS. srl opera da anni a stretto contatto con le aziende, conosce i processi aziendali e le misure tecniche di abbattimento dei rischi.
I docenti L.inS. srl sono esperti nel trasmettere il corretto messaggio ai lavoratori per portarli ad essere dei lavoratori consapevoli, conoscitori delle misure di prevenzione e protezione da adottare durante il lavoro.
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